Språk på cv:t: så anger du din nivå och sticker ut i jobbet

Nästan alla svenska cv:n har raden ”Engelska: flytande”. Den sticker inte längre ut. Ändå kan språk på cv:t göra verklig skillnad, om du anger nivån tydligt och vågar tänka längre än engelskan. Här går vi igenom hur du skriver din språknivå, hur du förbereder en intervju på ett annat språk och vad språk betyder när allt fler jobbar på distans.

Varför språk spelar roll för din karriär

En arbetsgivare ser mer än en färdighet när du skriver att du kan ett språk:

• Du kan prata med kunder och kollegor på deras språk. En tysk kund känner sig bättre bemött på tyska, även om han klarar sig fint på engelska.
• Du har uthållighet. Ett språk lär man sig inte på en helg.
• Du förstår andra kulturer. Den som lär sig ett språk lär sig också hur människor tänker och arbetar på andra sätt.

Det är särskilt ett andra främmande språk som märks. Tyska är språket hos en av våra viktigaste handelspartner. Spanska öppnar dörren till Spanien och Latinamerika. Franska används i internationella organisationer och i stora delar av Afrika.

Hur skriver man språkkunskaper i cv:t?

”Goda kunskaper”, ”flytande” och ”grundläggande” betyder olika saker för olika personer. Använd i stället GERS, den gemensamma europeiska referensramen för språk (på engelska CEFR). Det är skalan från A1 till C2 som arbetsgivare i hela Europa känner igen. Den officiella beskrivningen finns hos Europarådet.

Så här kan det se ut:

Några tips:

• Var ärlig. Skriver du B2 kan intervjun plötsligt fortsätta på det språket. Osäker på din nivå? Läs vår genomgång av språknivåerna A1–C2.
• Ange intyg om du har några, med årtal.
• ”Studerar för närvarande” är okej. Det visar att du investerar i dig själv.
• Visa språket i praktiken under erfarenhet: ”hade kundkontakt på tyska” säger mer än en nivå. Moderna språk från gymnasiet räknas också, men var realistisk om vad som finns kvar.

Anställningsintervju på engelska

Allt fler intervjuer hålls helt eller delvis på engelska, särskilt i internationella företag i Stockholm, Göteborg och Malmö. Även om du pratar bra engelska kan det kännas nervöst. Så förbereder du dig:

1. Öva din berättelse högt. Vem är du, vad har du gjort, varför just det här jobbet? Spela in dig själv och lyssna.
2. Lär dig några fasta fraser. That's a good question, let me think about it for a second. Could you rephrase that? De köper dig tid utan att du tappar tråden.
3. Se upp för falska vänner. I'm eventually going to... betyder ”till slut”, inte ”eventuellt”. Kolla fler i vår lista med falska vänner mellan engelska och svenska.
4. Tänk på tempus. I work here since 2020 är ett klassiskt svenskt fel. Det ska vara I have worked here since 2020.
5. Förbered frågor. En bra fråga i slutet gör intryck på alla språk.

En intervju på tyska, franska eller spanska? Då förväntar sig ingen perfektion. Visa att du klarar dig och att du vill bli bättre.

Distansarbete och språk

Distansarbete har gjort arbetsmarknaden större. Du kan sitta i Umeå och jobba för ett team i Berlin, Barcelona eller Amsterdam. Där hjälper språk på fler sätt än man tror:

• Arbetsspråket är ofta engelska, men småpratet innan mötet är det inte alltid. Den som kan lite spanska eller tyska kommer snabbare in i gänget.
• Skrivandet blir viktigare. I distansteam sker mycket i chatt och mejl. Att skriva tydligt och korrekt på engelska är en riktig tillgång.
• Kunder och partner i andra länder uppskattar när du kan hälsa eller skicka ett mejl på deras språk.

Hur hinner man lära sig ett språk med ett heltidsjobb?

Tiden är det stora hindret. Som tur är behöver du ingen kvällskurs för att komma framåt. Korta, dagliga pass fungerar ofta bättre: på pendeln, på lunchen, innan du somnar. Med Parlumi kan du till exempel göra en lektion på några minuter om dagen, med förklaringar på svenska och ett prov i slutet av varje nivå, så att du vet vad du faktiskt kan skriva i cv:t.

Språk förändrar inte ditt cv över en natt. Men den som tar en nivå i taget har om ett år något konkret att berätta på varje intervju.